이런 분과 함께하고 싶어요!
이런 분과 함께하고 싶어요!
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이런 분과 함께하고 싶어요!

도다는 이런 조직이에요.

  • 각각의 사일로가 유기적으로 협력하는 곳.
  • 고객경험을 우선시하면서 자율과 책임에 따라 열심히, 최선을 다해서 일하는 곳.
  • 고객에 대해서 집착하여 불편함을 발견하려 노력하고, 불편함을 해결하기 위해 가설을 세우고, 실험하는 곳.
  • 고객들에게 말을 걸고, 고객들이 필요한 것, 불편한 것을 끊임없이 알아보는 조직.
  • 이를 해결하기 위해 창의적인 해결책을 찾을 수 있는 조직.

노동은 사라지지 않고, 짊어지는 사람이 바뀔 뿐이며, 우리가 편할수록 고객들이 그 귀찮음과 부담을 온전히 짊어져야 한다는 것을 알고 있는 조직.

도다의 팀원들은 어떤 사람들일까요?

  • 일을 배우고 싶어하고, 잘하고 싶어하는 사람들.
  • 노력해서 뭔가를 이뤄본, 성취를 해본 사람들.
  • 학창시절 때부터 열심히 살아온 사람들.
  • 뭔가에 대해서 아이디어가 많은 사람들.
  • 아이디어를 가설로 세우고, 이를 검증하기 위한 실험을 할 수 있는 실행력 있는 사람들.
  • 협력을 잘 하는 사람들.
  • 일에서 자아실현과 재미를 느끼는 사람들.

이런 사람들과 일하는 상상을 할 때, 가슴이 뛰시나요? 얼른 도다 로켓에 탑승해주세요. 저희가 찾던 분이 바로 이글을 보고있는 당신, 당신이 찾던 조직이 바로 도다일거에요.

도다와 잘 맞는 팀원이란 무엇인가요?

  • 많은 것을 배울 수 있게 하는 팀원
  • 혼자만 열심히 하는 느낌이 들지 않는 팀원
  • 함께 비전에 대해서 공감하고 확신을 갖고 있는 팀원
  • 함께 성장할 수 있고, 성장하기 위해서 스스로 노력하는 팀원
  • 프로젝트에 대해서 적극적으로 자료를 찾아보는 팀원
  • 조별과제에서 조장을 맡아서 하는 타입인 팀원
  • 질문을 잘하고, 질문을 좋아하는 팀원
  • 스스로 일을 더 잘 하기 위해 공부하는 팀원

왜 이런 기준이 생긴 거죠?

도다에서는 (PM, 엔지니어, 디자이너, 마케터)가 하나의 팀으로 활동합니다.

각자가 자율과 책임하에 팀원들과 단기, 중기, 장기적인 관점으로 (가설, 실험, 검증)과정을 반복하며 제품과 회사를 발전시키고 있어요.

그렇기 때문에 책임감이 필요하고, 열정이 필요해요.

도다가 여러분의 마패가 될 거예요.

도다마인드에서 일했다는게 여러분을 설명하기에 충분한 한 줄이 되기를 바랍니다.

도다팀의 일원이라는 말이 최고의 인재라는 말과 동일어가 되도록 저희는 진심으로 바라고, 그렇게 만들기 위해 노력하고 있어요. 이런 저희를 욕심내주세요!